Loker Batang HR Manager PT. KCC Glass Indonesia

Apakah Anda seorang profesional Sumber Daya Manusia (SDM) yang berpengalaman, strategis, dan siap untuk mengambil tantangan besar berikutnya dalam karir Anda? Jika Anda mencari peluang untuk memimpin dan membentuk fondasi departemen HR di salah satu perusahaan manufaktur kaca terbesar di dunia, maka inilah kesempatan emas yang Anda tunggu. Saat ini, terbuka loker Batang untuk posisi krusial sebagai HR Manager di PT. KCC Glass Indonesia, sebuah perusahaan yang menjadi pilar penting dalam Kawasan Industri Terpadu (KIT) Batang.

Posisi ini lebih dari sekadar pekerjaan; ini adalah kesempatan untuk menjadi bagian integral dari sejarah pertumbuhan industri di Jawa Tengah. Sebagai HR Manager di PT. KCC Glass Indonesia, Anda tidak hanya akan mengelola operasional HR sehari-hari, tetapi juga akan menjadi mitra strategis bagi manajemen dalam membangun budaya kerja yang unggul, mengembangkan talenta-talenta terbaik, dan memastikan perusahaan tumbuh secara berkelanjutan. Kami mencari pemimpin yang visioner, yang mampu menerjemahkan tujuan bisnis menjadi strategi HR yang efektif dan berdampak.

Bergabunglah dengan tim kami di Batang dan jadilah kekuatan pendorong di balik kesuksesan operasional pabrik berteknologi canggih. Jika Anda memiliki hasrat untuk pengembangan manusia, keahlian dalam hukum ketenagakerjaan Indonesia, dan rekam jejak yang terbukti dalam mengelola tim HR, kami sangat menantikan lamaran Anda untuk mengisi lowongan kerja strategis ini.

Profil Singkat Perusahaan: PT. KCC Glass Indonesia

PT. KCC Glass Indonesia merupakan bagian dari KCC Group, sebuah korporasi global terkemuka asal Korea Selatan yang memiliki spesialisasi dalam produksi material bangunan, cat, dan material canggih lainnya. Dengan reputasi yang mendunia dalam inovasi dan kualitas, KCC Glass telah melebarkan sayapnya ke Indonesia dengan investasi besar untuk membangun pabrik kaca canggih di Kawasan Industri Terpadu (KIT) Batang, Jawa Tengah.

Pabrik ini merupakan salah satu fasilitas produksi kaca terbesar di Asia Tenggara, yang dirancang untuk memenuhi permintaan pasar domestik dan internasional dengan produk-produk berkualitas superior. Visi kami adalah menjadi pemimpin pasar dalam industri kaca melalui teknologi mutakhir, praktik berkelanjutan, dan yang terpenting, sumber daya manusia yang kompeten dan berdedikasi.

Budaya kerja di PT. KCC Glass Indonesia didasarkan pada prinsip integritas, kolaborasi, dan keunggulan. Kami percaya bahwa karyawan adalah aset terbesar kami. Oleh karena itu, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, suportif, dan inklusif, di mana setiap individu memiliki kesempatan untuk belajar, bertumbuh, dan mencapai potensi maksimalnya. Menjadi bagian dari KCC Glass berarti bergabung dengan sebuah keluarga global yang dinamis dan berorientasi pada masa depan.

Detail Posisi Pekerjaan: HR Manager

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai HR Manager, Anda akan memegang peran sentral dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengawasi seluruh aspek fungsi Sumber Daya Manusia di pabrik kami di Batang. Anda akan bertanggung jawab langsung kepada jajaran manajemen puncak dan bertindak sebagai penasihat utama dalam segala hal yang berkaitan dengan modal manusia. Peran ini menuntut seorang pemimpin yang proaktif, mampu menyeimbangkan kebutuhan strategis perusahaan dengan kesejahteraan karyawan, serta memastikan semua praktik HR sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia.

Anda akan memimpin sebuah tim HR dan menjadi teladan dalam membangun hubungan industrial yang harmonis, mengelola siklus hidup karyawan dari rekrutmen hingga pensiun, serta mengembangkan program-program yang dapat meningkatkan engagement dan produktivitas karyawan. Keberhasilan Anda akan diukur dari kemampuan Anda dalam menciptakan sistem HR yang efisien, efektif, dan mampu mendukung pertumbuhan pesat perusahaan.

Tanggung Jawab Utama

• Pengembangan Strategi HR: Merancang dan mengimplementasikan strategi HR jangka panjang yang selaras dengan visi dan tujuan bisnis perusahaan.
• Rekrutmen & Akuisisi Talenta: Memimpin seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja, pemasangan iklan lowongan, seleksi, wawancara, hingga penawaran kerja untuk semua level posisi.
• Pelatihan & Pengembangan: Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan, merancang, dan melaksanakan program pengembangan kompetensi untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan tenaga kerja.
• Manajemen Kinerja: Mengelola dan menyempurnakan sistem penilaian kinerja, memberikan umpan balik, serta merancang program pengembangan karir dan suksesi.
• Kompensasi & Tunjangan (Compensation & Benefit): Mengelola struktur gaji, program tunjangan, asuransi, dan insentif agar tetap kompetitif di pasar dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
• Hubungan Industrial & Karyawan: Membangun dan menjaga hubungan yang positif antara manajemen dan karyawan, menangani keluhan, serta menjadi mediator dalam penyelesaian konflik.
• Kepatuhan Hukum: Memastikan semua kebijakan dan praktik HR di perusahaan mematuhi Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia yang berlaku, termasuk peraturan terkait BPJS, upah, dan perjanjian kerja.
• Administrasi & HRIS: Mengawasi administrasi personalia, termasuk pengelolaan data karyawan, absensi, cuti, dan penggajian, serta mengoptimalkan penggunaan Human Resources Information System (HRIS).
• Pengembangan Budaya Organisasi: Berperan aktif dalam membentuk dan memelihara budaya kerja yang positif, produktif, dan sejalan dengan nilai-nilai inti perusahaan.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait lainnya. Gelar Magister (S2) akan menjadi nilai tambah.
• Pengalaman kerja minimal 7 tahun di bidang HR, dengan setidaknya 3-4 tahun dalam posisi manajerial atau kepemimpinan.
• Pemahaman yang mendalam dan komprehensif mengenai Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia dan peraturan turunannya (UU Cipta Kerja, dll).
• Pengalaman yang terbukti dalam menangani seluruh spektrum fungsi HR, mulai dari rekrutmen, C&B, training, hingga hubungan industrial.
• Kemampuan kepemimpinan yang kuat, mampu memotivasi, mendelegasikan, dan mengembangkan tim.
• Keterampilan komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang luar biasa.
• Mampu berpikir strategis, analitis, dan memiliki kemampuan pemecahan masalah yang solid.
• Mahir dalam menggunakan Microsoft Office Suite dan memiliki pengalaman dengan sistem HRIS.
• Bersedia ditempatkan di Batang, Jawa Tengah.

Kualifikasi Nilai Tambah (Opsional)

• Memiliki sertifikasi profesional di bidang HR (misalnya, CHRP).
• Pengalaman bekerja di industri manufaktur atau perusahaan multinasional (PMA).
• Kemampuan berbahasa Inggris (lisan dan tulisan) secara aktif. Kemampuan berbahasa Korea akan menjadi keuntungan yang sangat besar.
• Pengalaman dalam proses set-up awal departemen HR di perusahaan atau pabrik baru.

Keuntungan & Kenapa Bergabung dengan PT. KCC Glass Indonesia

Kami memahami bahwa talenta terbaik layak mendapatkan yang terbaik. Bergabung dengan kami berarti Anda akan mendapatkan paket kompensasi dan keuntungan yang kompetitif, serta lingkungan yang mendukung pertumbuhan Anda.

• Gaji Kompetitif: Kami menawarkan rentang gaji antara Rp 1.582.914 hingga Rp 2.338.283 per bulan, disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi Anda.
• Asuransi Kesehatan Komprehensif: Perlindungan kesehatan lengkap untuk Anda dan keluarga melalui program BPJS Kesehatan dan asuransi swasta tambahan.
• Jaminan Sosial & Pensiun: Kepesertaan penuh dalam program BPJS Ketenagakerjaan (JKK, JKM, JHT, JP).
• Tunjangan & Fasilitas: Berbagai tunjangan seperti tunjangan makan, transportasi, dan tunjangan jabatan yang menarik.
• Kesempatan Pengembangan Diri: Akses ke berbagai program pelatihan, seminar, dan workshop baik di dalam maupun luar negeri untuk meningkatkan kompetensi Anda.
• Jenjang Karir yang Jelas: Peluang untuk bertumbuh bersama perusahaan seiring dengan ekspansi bisnis kami di Indonesia dan Asia Tenggara.
• Lingkungan Kerja Internasional: Bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan multikultural, memberikan Anda eksposur global.
• Fasilitas Modern: Bekerja di kawasan industri modern dengan fasilitas pabrik yang canggih dan standar keselamatan kerja kelas dunia.

Cara Melamar (Call-to-Action)

Jika Anda adalah orang yang kami cari dan merasa tertantang untuk mengambil peran penting ini, jangan tunda lagi! Kami sangat antusias untuk mempelajari lebih lanjut tentang Anda.

Silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda yang menjelaskan mengapa Anda adalah kandidat yang tepat untuk posisi HR Manager ini.

Kirimkan lamaran Anda melalui akun Instagram resmi rekrutmen kami di:
https://www.instagram.com/kccglassindo.recruitment/

Pastikan untuk mengikuti petunjuk yang tertera pada postingan lowongan di akun Instagram kami.

Proses seleksi akan dilakukan secara berkelanjutan, dan posisi ini akan segera ditutup setelah kami menemukan kandidat yang paling sesuai. Oleh karena itu, kami menyarankan Anda untuk mengirimkan lamaran Anda sesegera mungkin.

---

Ini adalah kesempatan langka untuk menjadi bagian dari sebuah proyek monumental di jantung industri Jawa Tengah. Bergabunglah dengan PT. KCC Glass Indonesia dan bangun karir yang membanggakan sambil memberikan kontribusi nyata bagi pertumbuhan ekonomi regional. Kami menantikan kehadiran para pemimpin HR terbaik untuk bertumbuh bersama kami. Segera ajukan lamaran Anda!

Lokasi:

Berbagi :